Курс обучение "Менеджеры по подбору персонала"

Главная » Управление персоналом

Искусство управлять персоналом компании играет ключевую роль в ее успешном развитии. Профессиональный менеджер по персоналу ценится на вес золота, а в его компетенцию входит не только поиск подходящего сотрудника для определенной должности, но и вопросы адаптации новых работников, их мотивация, повышение квалификации и т.д.

Приглашаем пройти курсы менеджеров по подбору персонала в нашей Школе бизнеса. Программа обучения ориентирована на слушателей с различной степенью подготовки. Курс будет полезен, как новичкам, так и специалистам с опытом работы в кадровой службе и управлении предприятием. Выпускники нашей Школы успешно работают в организациях различных сфер деятельности, торговых, коммерческих, производственных и др.

Курс «Менеджер по подбору персонала» в Омске рассчитан на 3 месяца занятий и включает учебные блоки по кадровому делопроизводству и изучение 1С 8.2: Зарплата и Управление персоналом. Целью обучения является получение слушателями теоретических знаний и практических умений в области управления персоналом и кадровом делопроизводстве.

Пройдя обучение:

• Вы получите актуальные знания в области кадрового менеджмента и научитесь применять их на практике;

• Узнаете, как быстро найти сотрудника, который обеспечит максимальную результативность конкретного звена компании;

• Изучите нюансы и тонкости коммуникаций внутри трудового коллектива, на собраниях, при личном общении, в случае возникновения конфликтных ситуаций;

• Сможете точно понимать, почему Ваши коллеги поступают тем или иным образом, и сможете регулировать их действия с помощью мотивации.

Блок «Кадровое делопроизводство» включает теоретические и практические занятия по следующим направлениям:

• Оформление кадровой документации: виды, особенности, правила и порядок их оформления.

• Кадровый документооборот компании: входящие, исходящие, внутренние документы.

• Номенклатура дел, составление архива, проверка ценности документов, правила хранения и утилизации.

Также Вы пройдете обучение работе с программным обеспечением, используемым в кадровой работе на предприятии. Изучение 1С 8.3: Зарплата и Управление персоналом позволит автоматизировать кадровый учет и организовать удобную систему отчетности.

Цель курса: Получить всесторонние теоретические и практические знания в области менеджмента персонала и кадрового делопроизводства.

Описание курса: Курсы менеджеров по персоналу предназначены для подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами, способных разрабатывать и внедрять комплексные программы управления персоналом. Изучение Трудового Кодекса. В ходе обучения слушатели:

• Получают прочные теоретические знания и практические навыки в области управления персоналом;
• Учатся правильно решать задачи, связанные с набором новых сотрудников;
• Изучают проблемы взаимодействия с людьми: в команде, на собраниях, в условиях конфликта;
• Узнают, что объясняет и мотивирует поведение их коллег.

Блок "Кадровое делопроизводство":

• Делопроизводство в управленческой деятельности организации.
• Требования к оформлению документов: реквизиты; порядок оформления элементов документа, виды бланков.
• Правила оформления документов:
  организационные - положения, инструкции, правила, протоколы;
  распорядительные - приказы, распоряжения, выписка из распорядительных документов;
  справочно-информационные – служебные письма, протоколы, акты, докладные и объяснительные записки, справки.
• Организация документооборота: работа с входящими, исходящими и внутренними документами.
• Составление номенклатуры дел; подготовка документов к архивному хранению.
• Экспертиза ценности документов; хранение и уничтожение документов.

Блок "1С 8.3: Зарплата и Управление персоналом":

Цель блока: Освоение программы ведения автоматизированного учета кадров и оформления основных операций в программе «1C 8.3: Зарплата и управление персоналом»

Описание блока: В блоке рассматривается работа с программой «1C 8.3: Зарплата и управление персоналом» по оформлению кадровых и расчетных операций, формированию отчетности, работе с кадровыми документами.